Już niedługo, a dokładniej w przyszłym tygodniu opublikujemy bardzo ciekawy wywiad z byłym pracownikem z ulicy Taśmowej. Mam nadzieję, że ciekawi Was ten temat i z miłą chęcią przeczytać wyżej wymieniony materiał. Na pewno jednak macie ochotę zapytać o coś co ja mogłem pominąć. Dlatego proszę o wpisanie pytań w komentarzu.
Źródło:
Napisz komentarz
Redakcja serwisu Blog Play zastrzega sobie możliwość moderacji (edycja, usuwanie) komentarzy zawierających wpisy niezgodne z Polskim prawem, obrażające innych użytkowników, zawierające wulgarne czy też obraźliwe treści. Ponadto zabronione jest zamieszczanie ogłoszeń reklamowych.
Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za zamieszczone komentarze będące prywatnymi opiniami użytkowników.
Zamieszczone przez użytkowników komentarze nie stanową stanowiska serwisu.
to może najpierw zapytamy o BOK?
Z tego co wiem, to firmy takie jak PLAY bardzo dbają o tajność “know how”. Zazwyczaj zapisują klauzule w umowach z pracownikami o tajemnicy firmy.
Uważajcie, żeby nie narobić kłopotów osobie z którą przeprowadzacie ten “super demaskujący” (bo tak się zapowiada) wywiad.
Może zapytajmy o sprawę simlocków z modemów
Ja bym go zapytał dlaczego już tam nie pracuje 😛
Do ddluk’a – ujawnisz chociaż z jakiego szczebla jest ten pracownik? Bo jednak ważne jest czy ten ktoś był na Taśmowej “konserwatorem powierzchni płaskich” czy może siedział w biurze, będąc z Henslerem, Gruszką i Bannisterem per ‘ty’ 😉
Proszę uprzejmie zapytać w moim imieniu o ofertę mobilnego internetu na karcie Sim.Czy nadal będzie tak archaicznie drogi w porównaniu do GaduAir, Simplusa lub Heyah? Dziękuję i pozdrawiam.
Mysle ze pytanie “bylego pracownika” o oferte (szczegolnie ta “przyszla”) mija sie troche z celem 🙂 Wiec sorry ale zadawanie pytan “czy internet bedzie tanszy?”, “co z simlockami na modemach?” jest troche… naiwne 🙂 Nawet jezeli ta osoba te informacje posiada to wielce prawdopodobne ze sa one nieaktualne. Swoja droga tez mnie kusi pytanie o miejsce tej osoby w Playu?
Dlaczego pakiety internetowe we Fresh’u rozliczane są co 100kB?
Dlaczego minuta w Mixie zdrożała do 39gr?
I w końcu – dlaczego tak mało sensownych telefonów do wyboru?
spytajcie Banistera ile zarabiał w Playu i ile razy więcej będzie zarabiał w Azji.
A ja mam bardziej przyziemne pytanie
Jak play traktuje swoich pracowników na codzień? Typowa bijatyka dziesięciu o jedną premię, czy bardziej ludzkie warunki? Jako były pracownik, ta osoba musi mieć jakieś wspomnienia zwiazane z firmą, są one raczej pozytywne, czy negatywne? Warto ubiegać sie o pracę w p4?
# valczak – zapytać zawsze można spróbować;) O wiele bardziej naiwne wydaje mi się pytanie “o miejsce tej osoby w Playu”.To dekonspiracja.
Ok, fajnie, pracownik PLAY – były. No i?? Co dalej? Jakie piastował stanowisko? No bo, pytać od tak, to nie ma sensu? Więcej szczegółów na temat tego “pracownika”?!
Żenujące jest opowiadanie o tym jaki to zły i jakie przekręty robił były pracodawca. Takie rzeczy tylko w Polsce. Już wiadomo dlaczego taka osoba nie pracuje na Taśmowej, brak lojalności i utożsamiania się nawet z BYŁĄ firmą.
Pewnie to będzie sprzątaczka bo tego bloga na nic więcej nie stać.
imie, nazwisko, pesel, srednie wynagrodzenie brutto za 3 ostatnie miesiace, posiadane kredyty, wysokosc debetu na karcie, miesieczne wydatki na paliwo, papierosy, uslugi seksualne.. to chyba tyle.
# Karolina* dla mnie zenujace sa plotki w firmach, gierki, uklady i sojusze. To jest zenujaca ciemna strona ludzkiej natury a nie to, ze ktos te brudy wymiata.
dlaczego sa opóżnienia z dostawą faktur do klienta?
jakie są metody dbania o klienta?
A jak dla mnie to ten blog był kiedyś rzetelnym źródłem obiektywnych informacji, a to co się ostatnio tutaj dzieje to już jest gorzej niż żenada…;( Pytam się – co to ma być?? A przede wszystkim po co??
Z drugiej strony jeżeli wszystko co napiszą będzie prawdą to popieram. Właśnie dzięki takim informacją (prawdziwym) pracodawcy dostają po dupe i zmieniają się na lepsze….
Co lubi bardziej ? rosół czy pomidorową
Gruszka na wylocie
ja bym prosil zapytac o taki fakt czy to normalka w tej firmie ze play uwzglednia roszczenia klienta tj. uznaje reklamacje i przperasza za sytuacje z ktorej wyniklo nie naliczenie przyslugujacego rabatu przez pierwsze 6 pelnych okresow rozliczeniowych w wysokosci 95% i prosi o udanie sie do punktu sprz. celem recznego poprawienia umowy a pozniej pod 14dniach od wizyty w salonie blokuje uzytkownikowi telefon z racji nie zaplaconych faktur pomimo tego ze reklamacje 15dni wczesniej uznal i przez kolejny blad na poziomie salon – play bo nikt nie raczyl recznie przepisanej umowy wyslac do centrali playa.. efekt? blokada numeru telefonu od 36h a pani z BOK mowi klientowi zeby pojechal sobie do salonu i zapytal czy wyslali recznie przepisana umowe do operatora..
jaka była prawdziwa przyczyna odejścia byłego prezesa? bo w oficjalny komunikat prasowy nie wierze
A ja chcialbym sie dowiedziec, jak to jest z dostepnoscia telefonow w salonach vs cenniki dostepne na playmobile.
Klient sobie przeglada strone play i mysli wybierze sobie s7330 (normalna oferta, nie jest w sekcji o ograniczonej dostepnosci) idzie do salonu a tu zonk, podobno dostaw nie bylo w tym roku, nie wiadomo czy beda.
Tak jak mi powiedziano, ze np dostawcy telefonow podpisuja umowy z plajem, ale np w umowie jest zawarte ze telefon musi byc w ofercie przez pol rok, nawet jesli tak naprawde telfonu nie ma calkowicie, prawda to?
Moim zdaniem jesli ktos zle wyraza sie na temat swojego bylego pracodawcy ale robi to rzetelnie, bez podawania czy facet leje swoja zone, bo to mnie nie interesuje, bardzo dobrze postepuje. Jezeli pracodawca jest nieuczciwy nalezy go napietnowac. Nie widze nic zlego w wymianie spostrzezen na temat pracodawcy. Karolona tylko w Polsce to ludzie sa tak zacofani ze takie rzeczy wydaja im sie nieetyczne. Nie fer jest to ze w dzisiejszym swiecie bez takich wypowiedzi praktycznie nic nie wiesz o swoim przyszlym pracodawcy. Na przyklad taka opinia “firma bardzo wykorzystuje pracownikow i nie daje mozliwosci awansu”. Co w niej zlego? Zly jest ten ktory sie odwarzyl to powiedziec czy pracodawca ? Jak dalej bedziemy tacy zacofani i nie nauczymy sie ze rozmawianie na takie tematy to rzecz niezwykle pozyteczna, to bedzie dalej “Polska”.
Ja bym zapytal: dlaczego wiekszosc telefonow jest niedostepna w ofercie w ktorej i tak sa 3 telefony na krzyz ?
To ja bym się chętnie zapytał o początki sieci. O zwolnienie p. Sawickiej, problemy z testerami P4 i inne dziwne rzeczy, które ponoć się wtedy działy…
Tylko, żeby się nie powtórzyła historia z Kataryną! 😉
Czy polityka firmy w sprawie klientów działa na zasadzie zdobądź i zapomnij? Mam takie odczucia.
Dlaczego mimo rzekomej, wybitnej multimedialności internet jest horrendalnie drogi? To że może być tani nawet u MVNO udowodniło gadu air.
Czy Play odnosi jakieś korzyści z droższych rozmów u innych operatorów?
ddluk, Gruszka już was olewa, Centernet ma cię też głęboko więc dalej piszesz bzdury. Niech się ten was były pracownik przedstawi i już, bo takie newsy to sobie w Fakcie pisać możesz.
czyżby tą osoba był Marcin G?
Jutro ma powiedzieć o swojej przyszłości, w poniedziałek może być już były pracownik play.
po komentarzu ksymeny i przeczytaniu blogu tako bredzi rzecznik jest to możliwe.
# Anusiak
A dlaczego Ty się nie przedstawiłaś
Predzej Konrad T., a nie gruszka:)
@Anusiak
Nie wiedziałeś, że ten blog należy do Axel Springer Polska czyli wydawcy wymienionej przecz Ciebie gazety ?? (żartuje oczywiście)
ŻENUŁA!! Ten blog schodzi na psy…
@berger
Kocham Takie wypowiedzi. Jak już coś piszesz to proszę poprzyj to rzeczowymi argumentami. To tak jak ja bym napisał, że Cię nie lubię a nawet Cię nie znam.
Trafne liczby do wytypowania w losowaniu Dużego Lotka mile widziane;)
“Spałeś z kur.wą, to nie mów o niej źle, to tylko o tobie źle świadczy ,że nie stać cię na coś lepszego”
to ten pracownik, ktory został wyrzucony dyscyplinarnie za przekazywanie tajnych informacji do blogplay.eu ?
czy ten, ktory tez dyscyplinarnie polecial za bloga pracownicygermanos.pl ?
Pytania:
Dlaczego już nie pracuje w przedstawicielstwie P4?
Jakie są powody udzielenia wywiadu?
Jak przebiegała współpraca pomiędzy nim, a osobą bezpośrednio będącą “nad nim” w firmie?
Pytanie do osoby przeprowadzającej wywiad:
Skoro zostało ujawnione miejsce pracy tej osoby (ulica po której łatwo można dojść do punktów sprzedaży jak i prac6wników, którzy pracują i pracowali) to czy liczy się ona z konsekwencjami naruszenia poufności danych wewnętrznych firmy czy może wywiad nie będzie zdradzał tematów, które obejmują taką procedurę?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Jeśli wystąpi z imienia i nazwiska to będzie to informacja na temat playa i w razie czego play będzie miał szansę dochodzić prawdy i swoich praw w sądzie, a sąd będzie mial szansę zweryfikować podane informacje. Jeśli będzie ukrywal swoje dane osobowe to będzie to zwykły donos , paszkwil i opluwanie za plecami firmy która mu zawierzyla i przyjęła do swojego grona czym zrobila duży błąd. Kłaniają się podstawowe pojęcia z ETYKI. A teraz pytam : czy będzie to wywiad z imieniem i nazwiskiem rozmówcy czy to wstyd podawać je do wiadomości publicznej? Czy rozmówca będzie się wstydził swojego zachowania w stosunku do faktow lub oszczerstw które ujawni? Ja uważam, że brak cywilnej odwagi, a tym bardziej autora anonimów należy ignorować. Ddluk – chcesz zaistnieć w świecie mediów jak “Fakty i mity” czy jak “Gazeta Wyborcza”?
ddluk nagłaśnianie takich spraw i wywiady zostaw FAKTOM, chyba że chcesz utrzymywać na tym blogu ten sam poziom …. chodnikowy. A poza tym (jeżeli jednak zrobisz ten “wywiad”) poinformuj gościa o ewentualnych możliwych konsekwencjach jakie może ponieść.
Proszę proszę ile taśmowców się pojawiło w komentarzach, boicie się prawdy co? Wiem wiem prawda boli bo nikt z was tam pracujących nie spodziewał że wasza ciemna strona pracy na taśmowej niedługo wyjdzie na jaw np. ta ciemnota wpajana klientom dzwoniącym pod *500, celowe nie informowanie i nie dbanie o klientów sieci Play, nie rozwiązywanie w terminach reklamacji lub rozwiązywanie ich zawsze na korzyść operatora, nie informowanie na czas swoich pracowników w punktach obsługi o nowych promocjach, pakietach itp., brak telefonów na stanie które widnieją w cenniku, kiepska jakość usług i ciągnące się w nieskończoność problemy z systemem obsługującym pre-paid i post-paid, wysyłanie faktur do klientów po terminie płatności i mógłbym tak jeszcze wymieniać. Jesteście tacy wspaniałomyślni na tej taśmowej że aż strach pomyśleć, cokolwiek nowego nie wymyślicie to i tak to jest zawsze od tyłu robione bo tam są zatrudnieni w większości znajomi znajomego kolegi itd. nie mający pojęcia co to jest klawisz enter i dlatego wszystko się w Play sypie więc zastanówcie na sobą bo aż wstyd przyznać ale niektórzy operatorzy wirtualni mają lepszą obsługę klienta od Play.
DDLUK nie przejmuj się tymi komentarzami i publikuj te informację jak najszybciej, to musi ujrzeć światło dzienne tak aby wszyscy zobaczyli na własne oczy co się dzieje w Play i jak tacy nieudacznicy tą sieć kompromitują i niszczą do tego stopnia że ludzie się zastanawiają czy aby na pewno związać się z tym operatorem bo często boją się sytuacji które opisałem powyżej.
@ddluk
mmmm
Czy to nasz były prezes?
Jak tak to moje pytanie:
Czemu woli Azjatki niż Polki?
🙂
he he strzał w dychę 🙂
to już nie niespodzianka 🙁
pytania:1 jaki % ruchu p4 byl po polkomtelu(dane na wykresie od marca 07 do konca pracy w p4),2 jaka jest hurtowa stawka za1MB ktora p4 placi/l plusowi?3 czy byly plany aby play online byl na1sim glosowym?4 czy managierowie od play online z p4 znaja definicje slowa:mobilny?
A może chodzi o ten wywiad? http://wyborcza.pl/1,88975,6666945,Uwolnilem_wasze_komorki_rozmowa_z_bylym_prezesem_sieci.html
Czyżby blog miał opublikować własny wywiad z byłym prezesem?
Może ktoś z sales support bo tam i ch teraz chyba mało jest ;D
Zadajecie te pytania i zadajecie a nie wiadomo z jakiego szczebla to pracownik. Co on moze wiedziec o szczegolach umowy z polkomtelem, reklamacjach, dostepnosci telefonow?
a co ciekawego może taka osoba powiedzieć czego jeszcze nie wiedzą pracownicy ?
..że nigdy nie ma tego co potrzebne .. że na *5oo zatrudniają niekompetentne osoby mające czelność konsultantą powiedzieć,że to one mają rację .. mimo,że codziennie przychodzą osoby wprowadzone przez OK w błąd ..
..o tym,że się wymaga a nie można doprosić się podstawowych “narzędzi” do pracy..
można by wymieniać i wymieniać …
@valczak – nie chodzi bynajmniej o przyszłość simlocków, tylko o tę słynną sprawę z komunikatem o możliwości ich ściągania, który nagle został sprostowany, o tym że dzwoniąc do OK ciągle słyszymy że simlocki z modemów są ściągane itd,
Jestem ciekaw co ów ex pracownik MOŻE powiedzieć a czego mówic nie powinien.
Widzę, że bologplay robi się taki troszkę superexpressowy 😉
W sumie jesli wywiad bedzie o niczym – bedzie nieciekawy, jesli natomiast coś “wyjdzie” co wyjśc z ust tego kolegi nie powinno wtedy bedzie to art o charakterze dociekliwo-śledczym… 😉